任务

公平办公室, 多元化与包容(OEDI)提供领导力, NEIU承诺的愿景和责任:

  • 培养多样性和包容性卓越  
  • 将响应文化的教学、学习和编程制度化
  • 解决体制不平等 
  • 为所有人创造一个欢迎、支持和尊重的环境.

我们希望您与我们一起参与这项重要的工作,并期待与您联系!

定义公平、多样性和包容性

股本, 多样性和包容性对于提高我们学生的学术成就和整体成功至关重要, 教职员及职员. 我们不能只给这些词下定义, 我们也必须保持警惕,致力于建立和维持一个拥抱这些核心价值观的社会. 

在2021年秋季进行了两轮社区投入后, 以下定义目前是NEIU对公平的共同机构理解, 多样性和包容性:

股本 当每个人都得到了成功追求目标所需的东西,而又不必牺牲自己的正直或幸福时,这种平衡是否达到了. 实现公平需要承诺查明和纠正系统性剥削, 剥夺公民选举权, 不顾, 不尊重和排斥使获得机会的不平等制度化, 网络, 高等教育的资源和支持. 

多样性 是这些差异的范围塑造了我们是谁, 我们被期望成为什么样的人, 以及我们在追求目标的过程中遇到障碍的可能性. 促进多样性需要致力于理解, 重视和参与背景的差异, 身份, 能力, 文化和经验有助于我们识别和纠正结构性不平等.

包容 感觉受欢迎的体验吗, 受人尊敬的, 在社会中受到重视和支持, 教育或专业团体. 包容性要求确保知识体系, 所有社区成员的观点和经验为公平决策进程提供信息, 政策, 实践, 管理高等教育机构的社会和物质基础设施. 应该集中考虑那些在高等教育及其共同治理过程中被历史排斥和边缘化的人的观点和经验,以确保全面了解真正包容的障碍,以及如何最好地克服这些障碍.